Organisationen und ihre Komponenten

Organisationen sind Netzwerke von Benutzern, die ihre Arbeit und ihre Ressourcen gemeinsam nutzen.

Organisationen umfassen:

  • Benutzer
  • Rollen
  • Berechtigungen
  • Projekte

Benutzer

Benutzer arbeiten oder kooperieren mit anderen Benutzern an den ihnen zugewiesenen Aufgaben. Zu den typischen Aufgaben gehören: Übersetzungen, Überprüfungen, Translation Memory-Aktualisierungen usw.

Rollen und Berechtigungen

Innerhalb der Organisation, zu der sie gehören, erfüllen Benutzer die ihnen zugewiesene Rolle. Für jede Organisation gibt es eine Tabelle mit Benutzern und ihren Rollen in dieser Organisation. Rollen sind Gruppen von Berechtigungen, die Benutzern den Zugriff auf Ressourcen und die Arbeit an Projekten oder Aufgaben ermöglichen. Abhängig von den zugewiesenen Rollen haben Benutzer möglicherweise mehr oder weniger Berechtigungen in einer Organisation. Rollen und Berechtigungen können je nach den Anforderungen Ihrer Organisation erstellt oder angepasst werden.Aufgaben

Ressourcen

Benutzer haben Zugriff auf die Ressourcen der Organisation, sofern ihnen eine Rolle mit der entsprechenden Berechtigung zugewiesen wurde. Die Ressourcen umfassen:
  • Translation Memorys (TMs)
  • Terminologiedatenbanken
  • Sprachressourcen-Vorlagen
  • Feldvorlagen
  • Projektvorlagen

Projekte

Projekte beziehen sich auf die Gesamtzahl der Dokumente, die übersetzt und überprüft werden müssen. Projekte können auch die Ressourcen umfassen, die für die Durchführung der Arbeiten erforderlich sind. Sobald ein Projekt erstellt wurde, wird die Arbeit in eine oder mehrere Aufgaben aufgeteilt und Benutzern zugewiesen. Sie können den Projektfortschritt in der Kanban-Tafel verfolgen.Kanban-Board

Beispiel: Organisationen und ihre Komponenten

Dieses Beispiel zeigt, wie eine hierarchische Organisation strukturiert werden kann.