Organisations et leurs composants
Les organisations sont des réseaux d'utilisateurs qui partagent leur travail et leurs ressources.
Les organisations se composent des éléments suivants :
- Utilisateurs
- Rôles
- Autorisations
- Projets
Utilisateurs
Les utilisateurs travaillent ou collaborent avec d'autres utilisateurs sur les tâches qui leur ont été affectées. Les tâches typiques peuvent inclure : traductions, relectures, mises à jour de la mémoire de traduction, etc.Tâchesaffectées
Rôles et autorisations
Au sein de l'organisation dont ils font partie, les utilisateurs remplissent le rôle qui leur est affecté. Chaque organisation contient un tableau des utilisateurs et de leurs rôles dans cette organisation. Les rôles sont des groupes d'autorisations qui permettent aux utilisateurs d'accéder aux ressources et de travailler sur des projets ou des tâches. Selon les rôles affectés aux utilisateurs, ces deniers peuvent avoir plus ou moins d'autorisations dans une organisation. Les rôles et autorisations peuvent être créés ou ajustés selon les besoins de votre organisation.AutorisationsUtilisateursRessourcesProjetsTâchesCréésorganisation
Ressources
- Les mémoires de traduction (MT)
- Bases terminologiques
- Modèles de ressources linguistiques
- Modèles de champs
- Modèles de projet
Projets
Les projets font référence à la somme totale des documents qui doivent être traduits et relus. Les projets peuvent également inclure les ressources nécessaires pour effectuer le travail. Une fois le projet créé, le travail est divisé en une ou plusieurs tâches, et affecté aux utilisateurs. Vous pouvez suivre l'état d'avancement du projet sur son tableau Kanban.
Exemple : Organisations et leurs composants
Cet exemple montre comment une organisation hiérarchique peut être structurée.